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“最近怎么样？”
“就那样，忙！”
A欲言又止，“行，你忙吧。”
“好！”
B挂了电话，立马回到手游界面，继续升级……
这年头，“我很忙”已成为大多数人对外展示自己有多努力的高频词汇。
忙的没有时间读书、运动、恋爱、睡觉…，总之“我很忙”。
那么，你这么忙，有没有想过为什么会这样？是工作量大，亦是工作效率低，还是习惯性的忙而已？
再深层次些，你要怎样才能摆脱“我很忙”的困境？
这个问题，你有没有死磕过？
有人会说：这有什么好磕的，忙的都累死了。
也有人会说：我也磕过，但就是没有找到我想要的答案。
好吧。
首先明确，找原因的根本目的是指导工作或生活，让你更适应环境，由此高效完成这个目标。
所以，你要做的就是如何找到那个“你想要的原因”。
1.多维度归因，寻找最恰当的why
我们经常听见“直接原因”、“间接原因”、“最后一根稻草”、“导火索”等词汇。
不过，现在大家都很Busy，懒得思考那么多，直接喊出：你就告诉我，我想要的那个原因。”
先举个简单例子。
昨天我写了一篇《致胜职场秘籍一：别惯坏别人，委屈了自己》的文章。当时我以为，这篇文章肯定能够入选《上班这点事儿》专题。但令我意外的是，竟然被拒了。
第一个感觉不爽，第二个感觉“毙”错了，第三个感觉投错了。这一个上午都在找被“毙”的原因。
我采用的是归因法。这个方法是以前在一篇文章看到的，很实用。
归因法的逻辑思路不是找“直接或间接原因”，而是在“可操作性”和“本质性”之间的平衡。
第一个解决方案：文要对题
当文章被拒的消息从后台传来，第一感觉就是文章不对题。然后，然后就没有了。如果是第一次投稿被“枪毙”，你会花精力和时间去找原因，但是不是你想要的原因就不得而知。
如果投的次数多了，被“毙”的次数也多，找不找原因也无所谓了。
这种想法，我之前也有过。但这次不同，因为被“毙”完全出乎我的意外。所以，我又仔细看了看专题要求，从字面来看，文章内容是符合“职场干货、上班感悟、管理提升”的要求，不应该的。
暂时找不到真正原因。
第二个解决方案：排版合规
我虽然来简书只有半个多月时间，但对于细节方面，我还是会注意的。所以，我非常肯定，排版肯是没有问题的。如果真有问题，我以后一定会注意的。所以，这个解决方案也不是我要找的。
第三个解决方案：询问责编
这个方案最有效，编辑老师直接审阅，自然有“毙”的你理由。但是，我看了相关文章，这个方案其实行不通的，依据有三点：
（1）专题编辑每天审阅稿子数量很大，在看了第一眼觉得不合适就立即“毙”了，对你文章根本没有多少印象。
（2）后台应该有很多作者会直接问编辑老师的，所以被问的次数多了，责编老师也就“麻木”了，通常不会加以理睬。
（3）编辑老师也要休息，所以白天编辑老师与晚上的不同，或者上午的与下午的不同，你找不到“毙”你的“真凶”。
那还有其他解决方案吗？
第四个解决方案：改投他门（非审核专题）
古人说的好，树挪死，人挪活。人不能在一棵树上吊死吧。
这篇文章主题是上班，既然“官题”不收你，而且你又找不出具体原因，那只好改投其他门下。
退而求其次。事实上，我也是采用这个方案。我在“财经、投资、理财”和“旅行.在路上”专题投了并被收了。我在想，间叔设的这几个不审核专题，目的就是为被拒的筒子们提供个安慰平台，不能伤害积极性嘛！
其实，到了这里，我依然没有找到自己想要的原因。是不是没有其他解决方案了。
有！
第五种解决方案：回炉重造。
这个方案是在对第一个方案深思的基础上给出的。文章从形式上看是符合“上班这点事儿”的投稿要求的，但是这仅仅是形式上符合。
其实，这也说明一个事实，责编老师对文章的要求比较高，形式符合不重要，重要的是价值观要符合。价值观符合体现在两点：一是给读者带来的是什么？二是给读者带来多少有用的？
所以，文要对题的本质是内在价值观，而这才是我要找的真正原因。
综上，在我看来，方案三、五可操作性不强，但方案五最接近问题的本质。方案一、方案二、方案四可操作性强，但对解决深层次问题没有太大帮助。
归因法的本质是在可操作和本质性之间选择平衡点。在这个问题上，“回炉重造”是最佳的平衡点。但是，我当时选择方案四-改投他题，当时给自己的理由是如下：
（1）从文章的综合效果来分析，回炉重造与现在的文章不会有多大差别。对简书的普通作者来说，关注和赞是非常在意的，所以在结果可以预期的情况下，内在驱动力不强；
（2）通常写一篇文章时间在2个小时左右，而且是断断续续。这个时间是刚性的，当天用完就没有，而且也不会占用明天的2个小时，这是我的时间管理原则之一。这样做的目的是倒逼自己提高时间的利用效率！
看起来，上面两个理由非常充分。我相信，这两个理由不仅可以说服我自己，也可以轻松说服别人。
但是，长此以往，这样的抉择是百害而无一利，因为你把自己的成长空间给封死了！
写到这里，我又问了自己，通过这件事还能不能再死磕出一些有用的信息？
2.不要轻松给自己的一个解决方案
回过头来，我发现自己为什么选择方案四，因为这样做最简单，最轻松。
如果我把个人的这种选择逻辑进行推广，再结合周围人的行为模式，是不是可以有这样认为：
在日常工作生活中，我们目标不是费心尽力地寻找事情背后的本质，而是更轻松、更简单给自己一个满意的答案。从心理学来看，人不愿意轻易离开自己的“舒适区”。
这样的例子，在工作生活中实在太多了。
最典型的就是04年非典爆发时，广传白醋可以预防，一夜之间，各地白醋销售告罄，一醋难求。白醋人们都熟悉，而且超市就有，价格又便宜。宁可信其有不可信其无，为啥不买。
其实，有多少人去想白醋到底能不能预防非典。几乎没有！
同样，现在很多的广告都是抓住人们的 这种心理，比如最典型就是老白金广告：“今年过节不收礼呀，收礼只收脑白金；今年孝敬咱爸妈，送礼还送脑白金。
你工作忙，没有时间给爸妈挑礼物，于是脑白金直接告诉你，孝敬爸妈，就送脑白金。你想都不想，这样好啊，最轻松、最简单，回家之前去超市买几盒就可以解决。
简单、方便！
其实，有多少人去了解自己的父母最想要的什么？他们最想要的无非是在外的儿女能够回家看看他们，跟他们说说话，其他的都不重要。
这个真相大家都知道，但又有多少人去做呢？因为，忙啊！没事总往老家跑，不方便，而且又累。
最后，我想说的是，你我都很忙，但在很忙的同时，也能花一点精力去思考一些问题，并将死磕出来的答案，用于指导或解决自己工作和生活上的事情。
轻松给自己的一个答案，不是聪明，而是懒惰。